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[香山评论] 对问责不落实也要问责

问责在帮助那些问题干部认识自己的问题,及时改正自己的问题具有积极的作用,也能够进一步地净化整个干部队伍的风气,但是在实际的问责过程中却存在“宽松软”的问题,让“违法成本”降低,也让对干部的惩处方式成为了摆设。

近日,江西省南昌市纪委监委对全市各单位问责执行情况进行抽查。“湾里区招商服务中心党组书记、主任龚某违反廉洁纪律,该区只对龚某实施了党纪处分,未按‘一案双查’要求对分管领导进行责任追究。”检查组人员在湾里区检查时,彩运来||http://www.atopticmedia.com 彩至尊||http://www.159peralta.com 信誉101||http://www.tongletl.com 彩家园||http://www.hbysjlgj.com 彩一万||http://www.zenresort.net发现部分案件只追究了当事人的责任,未倒查有关领导的责任。

所以,针对问责上的“宽松软”问题要重视起来了,要让问责“硬”起来,就要疏通问责的“最后一公里”,让那些问责不实的人也接受问责,才能够让他们担当起责任来,确保问责的落实,也才能够真正地发挥问责“治病救人”的作用。

不难看出,问责只是一种手段,并不是目的,如果这样的手段不能发挥出作用来,不但不能帮助问题干部及时地剔除问题,还容易让这种不良的风气蔓延,影响整个干部队伍的风气,这是一种不良的现象。